Cuidado y Confianza

Fomento a la creación de Conocimiento.

El correcto manejo del cuidado entre las personas es sinónimo de creación de conocimiento. Ante situaciones de vulnerabilidad, este permite compartir experiencias, argumentar conexiones, justificar convicciones y sustentar decisiones que se reflejan en un alto contenido creado.

Una alta confianza entre las personas es garantiza un buen intercambio de conocimientos. A mayor confianza mayor garantia, condiciones cambiantes,  reconocimiento de la ignorancia yoprtunidad de cambiar en el proceso.






Cuidado Bajo
Ambientes competitivos.

Máximo domínio de las situaciones, un compromiso meramente personal y una indiferencia para relacionarse con los demás.



Obstáculos:

A. Lenguaie Excluyente. 

B. Procesos Inflexibles.

C. Historias Influyentes.

D. Paradigmas Fundamentales.

Búsqueda de:

A. CONSERVAR conocimiento propio.

B. TRANSACCIONAR conocimiento en beneficio propio.





Cuidado Alto 
Ambientes comprensivos.

Máximo apoyo de las relaciones, un compromiso con el grupo y una sensibilidad para relacionarse con los demás.



Estímulos:

A. Vinculación Emocional.

B. Apoyo Comprometido.

C. Juicios Comprensivos.

D. Motivación Genuina.

Búsqueda de:

A. OFRENDAR su propio conocimiento.

B. HABITAR el conocimiento en beneficio ajeno.










Fuentes  de
Confianza.


Conocimiento

Econocimiento de comportamientos. Dependencia en experiencias previas.

Identificación

La identificación con valores y principios. Empatía con la realidad ajena.

Consolidación

La consolidación de una relación significativa. Afecto genuino desarrollado.






Cualidades  de
Confianza.


Habilidad

Dominio de conocimientos y capacidades.

Benevolencia

Intenciones positivas frente a los demás.

Integridad

Coherencia entre ideas y acciones.

Compromiso

Respeto y constancia con el trabajo.






Actitudes  de
Confianza.


Compartir

Compartir información crítica.

Comunicar

Comunicar percepciones individuales.

Decidir

Tomar decisiones en conjunto.

Transmitir

Transmitir emociones personales.











"El conocimiento compartido incrementa a medida que se fortalece la confianza interpersonal, la confianza interpersonal se fortalece a medida que el conocimiento compartido incrementa. "

Dianne Ford (2004)
Trust and Knowledge Management.

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