Son espacios en donde cada uno de los equipos se encuentra motivado a compartir las narrativas que derivan de su comprensión compartida sobre diferentes historias de cada persona. El objetivo de es tener la oportunidad de transformar las interpretaciones personales basados no solo en la comprensión del equipo, sino en las diferentes comprensiones compartidas que se consolidaron en los demás equipos de trabajo. Lo anterior ocurre por que en algunos momentos las interpretaciones personales no se ven reflejadas en la comprensión del equipo de trabajo al que pertenece pero adquieren valor cuando adoptan narrativas de otros equipos.
Se realizan en tres ocasiones a lo largo
de la metodología: encuentros para
considerar y provocar.
Recursos
Concretar los recursos que materializan y ayudan a comunicar la interpretación individual o comprensión compartida.
Presentación
Preparar el orden y la manera cómo se va a narrar la interpretación o comprensión a los demás.
Descubrimientos
Comunicar la interpretación individual o comprensión compartida apoyándose en los recursos construidos.
Particularidades
Identificar los descubrimientos y las estrategias más enriquecedoras del trabajo de otros grupos.
Similitudes
Reconocer semejanzas entre interpretaciones y comprensiones que respaldan los puntos claves de la situación bajo estudio.
Sesgos
Encontrar oportunidades que despiertan la curiosidad por seguir ampliando la comprensión individual y la del equipo.
Transformación
Comparar la comprensión inicial con la comprensión actual y reflexionar sobre cómo ha evolucionado.